Gelderse Vallei

Inwoners van de Gelderse Vallei

De Gelderse Vallei bestaat uit 7 gemeenten met 310.000 inwoners. De regio komt vrijwel overeen met de Food Valley. De regio is minder vergrijsd dan gemiddeld in Nederland. Het percentage 65-plussers is 17% tegenover 19% in Nederland. De Sociaal Economische Status van de regio is iets hoger dan het gemiddelde in Nederland. De opstelling van de inwoners ten aanzien van zorg en gezondheid (Zorgmentality) is vergelijkbaar met het gemiddelde van Nederland.

De huidige zorgvraag

Veel inwoners in de Gelderse Vallei ervaren hun gezondheid als (zeer) goed. Het percentage inwoners met een chronische ziekte, zoals diabetes, beroerte en stemmingsstoornis, is dan ook relatief laag. Het aandeel inwoners met dementie is vergelijkbaar met het gemiddelde in Nederland. Het percentage inwoners met overgewicht is relatief laag. Dit is  in lijn  met het relatief gunstige gezondheidsgedrag van de inwoners van de regio.

Het huidige zorgaanbod

In de regio is een aantal grote zorgaanbieders actief: ziekenhuis Gelderse Vallei voor de ziekenhuiszorg en Pro Persona voor de GGZ. De huisartsen zijn verenigd in de Huisartsen Gelderse Vallei (HAGV). Voor de wijkverpleging zijn meerdere grotere zorgaanbieders actief. De Wlz zorg wordt door de meeste aanbieders van wijkverpleging geleverd en door Norschoten. Voor de Gehandicaptenzorg is ’s Heeren Loo Midden Gelderland de grootste aanbieder. In de regio zijn bovengemiddeld veel initiatieven op het gebied van preventie, waaronder de Preventie Coalitie.

Toegankelijkheid van zorg

De wachttijden voor ziekenhuiszorg in de regio zijn op enkele terreinen relatief lang. In de GGZ ligt de gemiddelde wachttijd tot behandeling boven de Treeknorm van 14 weken. In de Wlz neemt de wachttijd toe; het aantal (actief en niet-actief) wachtenden in de regio is nog relatief beperkt.
De zorgarbeidsmarkt in de Gelderse Vallei is krap. Zorgwerkgevers hebben moeite vacatures voor verzorgende Individuele Gezondheidszorg, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, GZ-psychologen en klinisch psychologen ingevuld te krijgen. Daarnaast is er een toenemende krapte in meerdere zorgberoepen, zoals Specialisten Ouderengeneeskunde.

Zorgkosten

De zorgkosten in de regio liggen relatief laag. Voor de Zorgverzekeringswet zijn de kosten ca. 2% lager dan de benchmark. Alleen de kosten voor wijkverpleging zijn relatief hoog. In de Wlz liggen de kosten in de Gelderse Vallei per inwoner 27% lager dan gemiddeld in Nederland. Het aantal gebruikers van WMO ligt in de meeste gemeenten onder het gemiddelde in Nederland en dit geldt ook voor het gebruik van de jeugdwet.

Zorgvraagontwikkeling 2030

De ontwikkeling van de zorgvraag wordt door veel trends bepaald, waaronder bijvoorbeeld de vergrijzing, leefstijl en zorg op afstand. Het aantal inwoners in de regio groeit sterker dan gemiddeld in Nederland (8,2% tegenover 4,4% in Nederland). Het aantal 65-plussers in de regio neemt tot 2030 naar verwachting toe met 33%, waarmee het aandeel 65-plussers stijgt naar 21% (gemiddeld in Nederland 23%). Een van de gevolgen hiervan is dat het aantal inwoners met dementie met 47% toeneemt. Ook het aantal inwoners met een chronische ziekte neemt verder toe, met name artrose (46%), beroerte en coronaire hartziekte (beiden ongeveer 28%). De toename van het aantal inwoners met een chronische aandoening neemt in de regio sterker toe dan gemiddeld in Nederland. De verwachtingen ten aanzien van gezondheidsgedrag zijn dat er steeds minder gerookt zal worden, maar dat het percentage inwoners met overgewicht verder zal toenemen.

Zorgaanbodontwikkeling 2030

Er werken circa 27.000 mensen in de zorg in de regio en het is de verwachting dat dit aantal in 2030 ruim 2% is toegenomen. Dit komt door de groei van de potentiele beroepsbevolking: het aantal mensen tussen 18 en 65 jaar oud. Ondanks de toename van het aantal zorgverleners, is deze groei naar verwachting onvoldoende om de groeiende zorgvraag op te vangen. Daarbij speelt ook het toenemende ziekteverzuim en verloop in de zorgsector een rol. Voor verschillende beroepsgroepen worden toenemend tekorten verwacht. Voorbeelden zijn de huisartsen, Specialisten Ouderengeneeskunde, zorgverleners in de GGZ en verzorgenden en verpleegkundigen.

De informele hulp (mantelzorg) neemt mogelijk ook met ruim 20% af.